Sebutkan proses migrasi

Sebutkan proses migrasi

Sebutkan proses migrasi
Sebutkan proses migrasi

Sebutkan proses migrasi

Dengan adanya wilayah yang memiliki suatu nilai lebih maka banyak orang/ penduduk pun yang akan pergi ke wilayah itu dikarenakan di wilayah ia tinggal sudah tidak ada lagi nilai lebihnya untuk berkelangsungan hidupnya

Proses migrasi pun punya cara yaitu:

• Proses migrasi ia menetap di suatu wilayah
• Proses migrasi hanya sementara diwilayah itu sewaktu-waktu ia dapat kembali lagi ke wilayah tempat asalnya
• Hanya sekedar berlibur diwilayah itu

Proses keberangkatan migrasi

bisa dilakukan dengan cara-cara tertentu misalkan kalau imigran hanya satu orang bisa melakukannya dengan naik sepeda motor, kalau imigran dengan banyak orang satu keluarga maka bisa melakukannya dengan naik kendaraan roda empat atau juga naik kapal laut itulah yang biasa dilakukan imigaran dalam melakukan migarasi di Negara Indonesia.

Tahun pun makin lama makin berlaju

dan proses imigrasi pun menjadi sangat lebih pesat dan perubahan yang terjadi dari mulai tahun yang lalu higga tahu ini sangatlah banyak, pada tahun ini tercatat banyak sekali imigran illegal/gelap yang tidak mendaftarkan dirinya pada sensus penduduk pada kota asalnya balia semua itu terjadi begitu saja tanpa adanya rasa kesadaran maka makin lama akan terjadi kepadatan penduduk akan teradi dan susah menanganinya dikarenakan susahnya mendata para imigran.

Sumber : https://miralaonline.net/sejarah-bahasa-ngapak/

faktor demografi yang mempengaruhi pertumbuhan penduduk

faktor demografi yang mempengaruhi pertumbuhan penduduk

faktor demografi yang mempengaruhi pertumbuhan penduduk
faktor demografi yang mempengaruhi pertumbuhan penduduk

Sebutkan faktor-faktor demografi yang mempanagaruhi pertumbuhan penduduk

Demografi adalah

suatu bentuk atau penjelasan tentang angka kependudukan di satu Negara yang biasa nilainya tersebut di nilai dari angka kematian, perkawinan, dan migrasi akan tetapi semua itu tidak akan selamanya tetapi dikarenakan berubahnya zaman ke zaman yang dapat merubah angka kependudukan di suatu Negara


Tiga unsur yang menjadi para ilmuan

dalam menyelediki demografi adalah kematian, kelahiran, dan dan juga imigrasi semua itu memang terjadi dikarenakan adanya perkembangan tekhnologi, dan juga dalam mata pencairan uang karena biasa para imigran datang ke kota untuk menjadi nasib agar bisa mendapat pekerjaan yang baik di kota tetapi semua itu belum tentu juga karena dikota padat sekali

manusia dan sudah penuhnya lahan pekerjaan

• Kelahiran apabila kelahiran bisa cepat dikarenakan tekhnologi kesehatan kelahiran bisa cepat dikarenakan tekhnologi kesehatan maka otomatis kenaikan penduduk pun bisa melonjak drastis karena bertumbuhnya angka kelahiran

Kematian apabila kematian bertambah

maka angka kependudukan pun akan berkurang akan tetapi bila angka kematian menurun maka akan menambah juga kependudukan dikarenakan angka kelahiran melonjak drastis

• Imigrasi apabila setiap penduduk pindah ke kota dan mereka menjadikan ktp menjadi dua maka akan sulit apabila di data tidak akan terpenuhi akan sulit mendata penduduk dengan data pasti

Sumber : https://miralaonline.net/materi-kimia-inti/

Sastra Religi di Tangan Hanum & Feby: Out of The Box vs Antimainstream

Sastra Religi di Tangan Hanum & Feby: Out of The Box vs Antimainstream

Sastra Religi di Tangan Hanum & Feby Out of The Box vs Antimainstream
Sastra Religi di Tangan Hanum & Feby Out of The Box vs Antimainstream

Aktivis asal India Kailash Satyarthi pernah menulis bahwa tidak ada ruas dalam masyarakat yang bisa menyaingi kekuatan, antusiasme, dan keteguhan hati para pemuda. Satyarthi benar. Karena itulah semangat Sumpah Pemuda seharusnya terus mengilhami Indonesia.

Pads edisi khusus Sumpah Pemuda 2018 hari ini, Jawa Pos mengangkat beberapa cerita tentang para pemuda yang berada dalam gelanggang yang sama, tetapi kebetulan memiliki pandangan, sisi, dan keberpihakan yang berbeda. Walau begitu, mereka sepakat bahwa bangsa InI adalah yang utama. Para pemuda ini mungkin bisa menjadi inspirasi. Bahwa kita bisa saja berbeda, tetapi tetap satu jua. Indonesia! Artikel kedua, dari Hanum Rais dan Feby Indriani.
Sastra Religi di Tangan Hanum & Feby: Out of The Box vs Antimainstream
Tahun depan, Hanum Rais akan menerbitkan lagi novel bertema religi dan traveling. Soal penaklukkan andalusia (GUSLAN GUMILANG/JAWA POS)

Hanum Rais dan Feby Indirani sama-sama menulis dengan menggunakan pendekatan agama. Namun, dengan gaya yang sangat berbeda. Nyaris bertolak belakang. Bagaimana mereka mengapresiasi satu sama lain?

HANUM Salsabila Rais ingat betul proses kreatif yang dilalui ketika menulis novel pertamanya, 99 Cahaya di Langit Eropa, lebih dari tujuh tahun silam. Sempat terjadi diskusi panjang dengan sang suami, Rangga Almahendra. Soal tema tulisan.

’’Ketika itu sedang booming tulisan tentang traveling. Juga, novel roman religi. Tapi, kami ingin yang berbeda,’’ kenang Hanum ketika ditemui di Kaktus Coffee, Jogjakarta, Senin (22/10). Hanum dan Rangga lalu memutuskan membuat novel yang menurut mereka berbeda dengan yang sudah ada. Out of the box. ’’Kami memilih tema traveling. Tapi, yang berkaitan dengan peradaban Islam,’’ jelas dia.

Novel tersebut kemudian menjadi best seller. Bagi Hanum, menulis novel itu mudah. Risetnya yang rumit. Dan, memang di situlah tantangannya. Setelah 99 Cahaya di Langit Eropa, lalu beruntun dia menerbitkan buku-buku lain. Di antaranya, Berjalan di Atas Cahaya (2013), Bulan Terbelah di Langit Amerika (2015), hingga Faith and the City (2016). 
 Menurut Hanum, selama ini belum banyak penulis muda Indonesia yang berani berbeda atau keluar dari tren. ’’Misalnya, lagi tren komedi, semuanya menulis komedi,’’ ungkap anak kedua mantan Ketua MPR Amien Rais itu.

Nah, salah seorang yang berani menulis di luar tren itu adalah Feby

Indirani. Meski sama-sama berlatar religi, Feby menulis dengan gaya yang jenaka. Nakal. Satire. Dia menawarkan perspektif yang berbeda tentang bagaimana relasi antaragama dan antarmanusia dibangun. Judul-judulnya menggelitik. Misalnya, cerpen Baby Ingin Masuk Islam. Atau, kumpulan cerita bertajuk Bukan Perawan Maria.

Hanum, meski tidak mengenal Feby secara personal, memuji keberanian penulis kelahiran Jakarta itu bergerak di jalur anti-mainstream. Menurut dia, buku-buku seperti itu high risk high return. ’’Yang seperti itu bisa membuat orang tidak suka sekali atau malah senang sekali,’’ kata Hanum. Hal tersebut diakui juga oleh Feby.

Dia mendapat banyak cercaan, terutama di media sosial, ketika kumpulan

cerpennya itu dirilis tahun lalu. Namun, perempuan yang kini menempuh program master di Digital Media, Cultural, and Education University College London (UCL) tersebut bergeming. ’’Saya masih meyakini sastra adalah medium yang efektif untuk menumbuhkan empati. Sastra bisa mengungkapkan kebenaran yang mungkin sulit diterima sebagai fakta,’’ tulis Feby dalam surelnya kepada Jawa Pos.

Sayangnya, karya bertema Islam sejauh ini di Indonesia, menurut Feby,

masih ’’seragam’’. Kebanyakan hanya menunjukkan satu sudut pandang Islam dengan mempromosikan pemikiran, gaya hidup, dan cara bertutur yang homogen. Karena itu, karya Hanum, menurut dia, cukup menyegarkan. Feby bilang, buku-buku Hanum membuka wawasan soal warisan budaya Islam yang sangat penting buat peradaban dunia. ’’Karya Hanum melihat bagaimana seorang muslim wajib meluaskan wawasan dan menuntut ilmu setinggi-tingginya. Meski berada di negara yang bukan mayoritas muslim,’’ tutur penulis yang sudah menghasilkan 17 karya fiksi dan nonfiksi tersebut.

 

Baca Juga :

 

 

Dalam 1,5 Tahun, Merger PTS Diharap Bisa Kurangi 1.000 Kampus Swasta

Dalam 1,5 Tahun, Merger PTS Diharap Bisa Kurangi 1.000 Kampus Swasta

Dalam 1,5 Tahun, Merger PTS Diharap Bisa Kurangi 1.000 Kampus Swasta
Dalam 1,5 Tahun, Merger PTS Diharap Bisa Kurangi 1.000 Kampus Swasta

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti) berencana untuk melakukan program merger atau penggabungan Perguruan Tinggi Swasta (PTS). Namun, hal itu dinilai membutuhkan pemetaan yang jelas supaya efektif.

Peneliti Center for Indonesian Policy Studies (CIPS) Pandu Baghaskoro mengatakan, menggabungan ribuan PTS dengan badan hukum, keunggulan, dan wilayah yang berbeda tentu tidak mudah. Pemetaan hendaknya bisa dijadikan acuan supaya target merger PTS bisa terpenuhi.

Pemetaan yang dimaksud berupa informasi lengkap, di antaranya mengenai badan hukum, wilayah, program studi termasuk yang menjadi unggulan, serta jumlah mahasiswa.

“Merger PTS diharapkan mampu meningkatkan kualitas PTS yang ada di Indonesia. Misalnya saja kampus biasanya memiliki program studi yang diunggulkan. Dengan adanya penggabungan, PTS bisa memaksimalkan keunggulan tersebut dan menambah keunggulan di program studi lainnya. Dengan begini kualitas PTS juga meningkat pelan-pelan,” ujar Pandu melalui keterangan tertulis, Rabu (24/10).

Dia menjelaskan, meningkatkan kualitas PTS juga dapat dilakukan dengan merumuskan sistem pendaftaran dan seleksi masuk yang berstandar nasional untuk PTS yang ada. Dengan adanya sistem pendaftaran dan seleksi masuk yang berstandar nasional, diharapkan mutu mahasiswa juga akan meningkat. Selain itu, merger PTS juga baik untuk efisiensi biaya operasional.

Di samping itu, pemerintah harus memastikan wacana merger ini dapat

diterima dan dilaksanakan oleh PTS yang ada di Indonesia. Pemerintah harus mampu memberikan skema penggabungan yang bisa mengakomodir kepentingan PTS yang digabungkan.

“Permasalahannya apakah ide merger ini bakal diterima dengan baik dari PTS-PTS tersebut? Kalau dilihat dari angka 300 PTS yang sudah mengajukan merger ke Kemenristekdikti, saya rasa animonya cukup baik,” tuturnya.

Menurutnya, pemerintah mampu melakukan pengurangan PTS dengan signifikan hingga akhir 2019. “Pemerintah masih punya waktu sekitar 1,5 tahun sampai akhir 2019 untuk mengurangi hingga 1.000 PTS, dan saya rasa angka ini masih realistis untuk dicapai,” tegas dia.

Pandu menambahkan, ada baiknya pemerintah mengakomodir merger ini

dengan cara memberikan rekomendasi kepada PTS yang berpotensi untuk digabungkan. Pemerintah bisa melihat dari hasil akreditasi PTS tersebut sebagai bahan pertimbangan.

Pemerintah juga dapat memberikan insentif untuk mendorong PTS mau melakukan merger. Insentif yang diberikan dapat berupa pemberian laboratorium praktik atau fasilitas-fasilitas penunjang kegiatan akademik lainnya.

“Jadi di sini tantangannya bagi pemerintah, bagaimana pemerintah bisa

mengubah cara pandang PTS untuk bisa melihat potensi keuntungan bisnis dari upaya merger yang dilakukan. Hal ini tentu tidak mudah dan membutuhkan proses. Lalu mungkin juga akan ada hal lain yang harus diperhatikan, setelah merger tentu diperlukan relokasi,” jelasnya.

Adapun berdasarkan data dari Kemenristekdikti, terdapat 4.550 universitas hingga akhir 2017, terdiri dari 4.153 PTS dan 397 PTN. Sasaran dari program merger PTS adalah sebanyak 3.128 PTS yang akan dirampingkan menjadi 2.128 PTS pada 2019.

 

Sumber :

https://symbiantweet.com/aliran-sastra/

Kampus Runtuh Akibat Bencana, 1.680 Mahasiswa Untad ‘Sit In’ di Unhas

Kampus Runtuh Akibat Bencana, 1.680 Mahasiswa Untad ‘Sit In’ di Unhas

Kampus Runtuh Akibat Bencana, 1.680 Mahasiswa Untad ‘Sit In’ di Unhas
Kampus Runtuh Akibat Bencana, 1.680 Mahasiswa Untad ‘Sit In’ di Unhas

Sebanyak 1.680 mahasiswa Universitas Tadulako (Untad), Palu, Sulawesi Tengah tercatat dalam pendataan mahasiswa ‘sit in’ atau kuliah sementara. Mereka ditempatkan di Universitas Hasanuddin (Unhas), Makassar, Sulawesi Selatan.

Rektor Unhas Prof. Dwia Aries Tina Pulubuhu mengajak mahasiswa Untad untuk tetap semangat, menjalani perkuliahan di perguruan tinggi. Sebab, musibah yang menimpa wilayah Palu, Donggala dan sekitarnya, memiliki hikmah tersendiri.

“Ruang kelas boleh runtuh, tetapi semangat belajar tetap utuh,” ujarnya dalam kegiatan
penerimaan mahasiswa sit in di Unhas, Jumat (19/10) lalu.

Dia mengatakan, pembukaan mahasiswa sit in ini merupakan bentuk kepedulian dan kebersamaan Unhas kepada sesama anak bangsa yang ditimpa musibah. Terutama untuk terus mengemban misi pendidikan dan pengajaran kepada generasi muda bangsa.

“Ketika salah satu bagian dari masyarakat kita tertimpa musibah, maka kita bersama-sama,
bahu-membahu ikut membantu. Terlebih lagi dalam proses menyiapkan kader-kader muda kita yang kelak menjadi pemimpin-pemimpin bangsa,” tuturnya.

Nantinya, semasa kuliah sementara di Unhas, mahasiswa sit in dapat

mengakses seluruh
fasilitas yang tersedia di Unhas. Bahkan, mereka diperbolehkan bergabung di 34 Unit
Kegiatan mahasiswa (UKM) yang ada di Unhas.

Menurutnya, kehadiran mahasiswa Untad bukanlah sebagai tamu Unhas, tetapi sebagai saudara tua. Sebab, Untad adalah cabang perguruan tinggi yang dibuka Unhas di Palu. Sehingga, antara Unhas dan Untad sangat dekat.

“Dulu kita adalah satu. Karena Tadulako adalah cabang dari Unhas. Bahkan

kita menempatkan
rektor yang pertama itu adalah guru besar dari Universitas Hasanuddin,” kata Dwia.

Adapun 1.680 mahasiswa Untad yang mendaftar sit in di Unhas tersebar di sejumlah fakultas.

Rinciannya 363 orang di Fakultas Teknik, 23 orang Fakultas Peternakan,

140 orang Fakultas Pertanian, 98 orang Fakultas MPA, 108 orang Fakultas Kesehatan Masyarakat, 107 orang Fakultas Kehutanan, 107 orang Fakultas Kedokteran, 109 orang Fakultas ISIPOL, 13 orang Fakultas Kelautan dan Perikanan, 240 orang Fakultas Hukum, 176 orang Fakultas Farmasi, dan 196 orang Fakultas Ekonomi.

 

Sumber :

https://weareglory.com/jenis-paragraf/

Web Developers Job Description

Web Developers Job Description

Web Developers Job Description
Web Developers Job Description

Mendesain, membangun, atau memelihara situs web

menggunakan authoring atau bahasa scripting, alat penciptaan konten, alat manajemen, dan media digital.

  • Melakukan atau update situs web langsung.
  • Menulis, desain, atau mengedit konten halaman web, atau yang lain langsung memproduksi konten.
  • Berunding dengan tim manajemen atau pengembangan untuk memprioritaskan kebutuhan, menyelesaikan konflik, mengembangkan kriteria konten, atau memilih solusi.
  • Back-up file dari situs web untuk direktori lokal untuk pemulihan instan dalam kasus masalah.
  • Mengidentifikasi masalah yang ditemukan oleh umpan balik pengujian atau pelanggan, dan memperbaiki masalah masalah atau merujuk pada personalia yang tepat untuk koreksi.
  • Evaluasi kode untuk memastikan bahwa itu adalah sah, benar terstruktur, memenuhi standar industri dan kompatibel dengan browser, perangkat, atau sistem operasi.
  • Menjaga pemahaman teknologi web saat ini atau praktek pemrograman melalui melanjutkan pendidikan, membaca, atau partisipasi dalam konferensi profesional, workshop, atau kelompok.
  •  Menganalisis kebutuhan pengguna untuk menentukan persyaratan teknis.
  • Mengembangkan atau memvalidasi tes routine dan jadwal untuk memastikan bahwa uji kasus meniru antarmuka eksternal dan alamat semua jenis browser dan perangkat.

IT Project Managers Job Descriptions:

 

  • Mengembangkan dan mengelola work breakdown structure (WBS) proyek teknologi informasi.
  • Mengembangkan atau memperbarui rencana proyek untuk proyek-proyek teknologi informasi termasuk informasi seperti tujuan proyek, teknologi, sistem, spesifikasi informasi, jadwal, dana, dan staf.
  • Mengelola pelaksanaan proyek untuk memastikan kepatuhan terhadap anggaran, jadwal, dan ruang lingkup.
  • Menyiapkan laporan status proyek dengan mengumpulkan, menganalisis, dan meringkas informasi dan tren.
  • Menetapkan tugas, tanggung jawab, dan rentang kewenangan kepada personil proyek.
  • Mengkoordinasikan rekrutmen atau pemilihan personil proyek.
  • Mengembangkan dan mengelola anggaran tahunan untuk proyek-proyek teknologi informasi.
  • Mengembangkan rencana pelaksanaan yang mencakup analisis seperti biaya-manfaat atau laba atas investasi.
  • Secara langsung atau mengkoordinasikan kegiatan personil proyek.
  • Menetapkan dan melaksanakan rencana komunikasi proyek.

Computer  Systems Engineers Job Descriptions:

  • Berkomunikasi dengan staf atau klien untuk memahami persyaratan sistem tertentu.
  • Memberikan saran pada biaya proyek, konsep desain, atau perubahan desain.
  • Dokumen desain spesifikasi, petunjuk instalasi, dan sistem informasi terkait lainnya.
  • Verifikasi stabilitas, interoperabilitas, portabilitas, keamanan, atau skalabilitas arsitektur sistem.
  • Berkolaborasi dengan engineer atau pengembang perangkat lunak untuk memilih solusi desain yang tepat atau memastikan kompatibilitas komponen sistem.
  • Mengevaluasi teknologi yang muncul saat ini untuk mempertimbangkan faktor-faktor seperti biaya, portabilitas, kompatibilitas, atau kegunaan.

Memberikan bimbingan teknis atau dukungan

Untuk pembangunan atau tips sistem. Mengidentifikasi sistem data, perangkat keras, atau komponen perangkat lunak yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pengguna.

Memberikan pedoman untuk menerapkan sistem yang aman untuk pelanggan atau tim instalasi.

Memonitor operasi system untuk mendeteksi masalah potensial.

Sumber : http://obatdietsehat.net/trik-mendidik-anak-keras-kepala-dan-suka-melawan/

Kontrak Kerja Adalah

Kontrak Kerja Adalah

Kontrak Kerja Adalah
Kontrak Kerja Adalah

Definisi kontrak kerja adalah

suatu bentuk perjanjian kerja antara karyawan dan perusahaan.

Adapun isi kontrak kerja yaitu, hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan selama terikat hubungan kerja, yang ditandai dengan penandatanganan kontrak kerja tersebut oleh pimpinan perusahaan dan karyawan.

Terdapat 3 sistem kontrak kerja, yaitu:

  1. Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), karyawannya biasa disebut dengan karyawan kontrak. Lamanya kontrak 3 bulan, 6 bulan, atau 1 tahun. Masa kontrak bisa diperpanjang dengan maksimal 2 tahun.
  2. Perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), karyawan dengan kontrak ini disebut dengan karyawan permanent (tetap). Perjanjian kerja yang dibuat bersifat tetap. Pada kontrak kerja ini, karyawan bisa langsung menjadi tetap/permanent atau melalui masa percobaan kerja (probation) untuk paling lama 3 (tiga) bulan. Setelah lulus masa percobaan, karyawan tersebut baru bisa menjadi karyawan tetap.
  3. Untuk kontrak kerja melalui outsourcing, anda akan mengikuti hak dan kewajiban perusahaan outsorcing, walaupun nantinya anda akan disalurkan ke perusahaan yang menjadi klien perusahaan outsourcing, sehingga perjanjian yang dibuat adalah perjanjian tidak langsung dengan tempat anda ditugaskan untuk bekerja. Sedangkan untuk kontrak kerja langsung dengan perusahaan, anda mengikuti hak dan kewajiban perusahaan tersebut.
  1. Prosedur Pengadaan

Prosedur pengadaan terdiri dari prosedur pengadaan tenaga kerja dan prosedur pengadaan barang dan jasa.

Prosedur Pengadaan Tenaga Kerja

Prosedur pengadaan tenaga kerja terdiri dari:

  1. Perencanaan Tenaga Kerja

Perencanaan tenaga kerja adalah penentuan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dibutuhkan dan cara memenuhinya. Penentuan kuantitas dapat dilakukan dengan dua cara yaitu, time motion study dan peramalan tenaga kerja. Sedangkan penentuan kualitas dapat dilakukan dengan Job Analysis. Job Analysis terbagi menjadi 2, yaitu Job Description dan Job Specification/Job Requirement. Tujuan Job Analysis bagi perusahaan yang sudah lama berdiri, yaitu untuk reorganisasi, penggantian pegawai, dan penerimaan pegawai baru.

  1. Penarikan Tenaga Kerja

Penarikan tenaga kerja diperoleh dari 2 sumber, yaitu sumber internal dan sumber eksternal.

Sumber internal yaitu menarik tenaga kerja baru dari rekomendasi karyawan lama dan nepotisme, berdasarkan sistem kekeluargaan, misalnya mempekerjakan anak, adik, dan sebagainya. Keuntungan menarik tenaga kerja dari sumber internal yaitu lowongan cepat terisi, tenaga kerja cepat menyesuaikan diri, dan semangat kerja meningkat. Namun, kekurangannya adalah menghambat masuknya gagasan baru, terjadi konflik bila salah penempatan jabatan, karakter lama terbawa terus, dan promosi yang salah mempengaruhi efisiensi dan efektifitas. Tujuan menarik tenaga kerja dari sumber internal adalah untuk meningkatkan semangat, menjaga kesetiaan, memberi motivasi, dan memberi penghargaan atas prestasi.

Sumber eksternal yaitu menarik tenaga kerja baru dari lembaga tenaga kerja, lembaga pendidikan, ataupun dari advertising, yaitu media cetak dan internet. Keuntungan menarik tenaga kerja dari sumber eksternal adalah dapat meminimaslisasi kesalahan penempatan jabatan, lebih berkualitas dan memperoleh ide baru/segar. Namun kekurangannya adalah membutuhkan proses yang lama, biaya yang cukup besar, dan rasa tidak senang dari pegawai lama. Tujuan menarik tenaga kerja dari sumber eksternal adalah untuk memperoleh gagasan/ide baru dan mencegah persaingan yang negatif.

  1. Seleksi Tenaga Kerja

Ada 5 tahapan dalam menyeleksi tenaga kerja, yaitu seleksi administrasi, tes kemampuan dan psikologi, wawancara, tes kesehatan dan referensi (pengecekan). Terdapat dua pendekatan untuk menyeleksi tenaga kerja, yaitu :

  • Succecive Selection Process adalah seleksi yang dilaksanakan secara bertahap atau sistem gugur.
  • Compensatory Selection Process adalah seleksi dengan memberikan kesempatan yang sama pada semua calon untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi yang telah ditentukan.
  1. Penempatan Tenaga Kerja

Penempatan tenaga kerja adalah proses penentuan jabatan seseorang yang disesuaikan antara kualifikasi yang bersangkutan dengan job specification-nya. Indikator kesalahan penempatan tenaga kerja yaitu tenaga kerja yang tidak produktif, terjadi konflik, biaya yang tinggi dan tingkat kecelakaan kerja tinggi.

Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa

Berdasarkan Keppres No. 80/2003 tentang Pedoman Pengadaan Barang dan Jasa terdapat beberapa metode pemilihan serta sistem penilaian kompetensi penyedia barang dan jasa. secara umum jenis-jenis metode pemilihan penyedia barang dan jasa, yang antara lain :

Metode Pelelangan Umum

Metode pelelangan umum merupakan metoda pemilihan penyedia barang/jasa yang relatif banyak dilakukan. Pelelangan umum dilakukan secara terbuka dengan pengumuman secara luas melalui media massa dan papan pengumuman resmi untuk penerangan umum, sehingga masyarakat luas dunia usaha yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mengikutinya.

Pelelangan Terbatas

Pelelangan terbatas dilakukan jika pelelangan umum sulit dilaksanakan karena penyedia barang/jasa yang mampu mengerjakan diyakini terbatas dan pekerjaannya kompleks, maka dilakukan pelelangan terbatas. Pelelangan terbatas diumumkan secara luas melalui media massa dan papan pengumuman resmi dengan mencantumkan penyedia barang/jasa yang telah diyakini mampu, guna memberi kesempatan kepada penyedia barang/jasa lainnya yang memenuhi kualifikasi.

Pemilihan Langsung

Pemilihan langsung merupakan pemilihan penyedia barang/jasa yang dilakukan dengan membandingkan sebanyak-banyaknya penawaran, sekurang-kurangnya 3 (tiga) penawaran dari penyedia barang/jasa yang telah lulus prakualifikasi serta dilakukan negosiasi baik teknis maupun biaya serta harus diumumkan minimal melalui papan pengumuman resmi untuk penerangan umum dan bila memungkinkan melalui internet.

Sumber : http://jendelahati.net/mendidik-anak-usia-4-hingga-10-tahun/

Urbanisasi Tak Bisa Dihalangi

Urbanisasi Tak Bisa Dihalangi

Urbanisasi Tak Bisa Dihalangi
Urbanisasi Tak Bisa Dihalangi

BANDUNG- Mudik menuju kampung halaman selalu menjadi tradisi tersendiri ketika lebaran, khususnya bagi mereka yang melaksanakannya. Demikian dikemukakan Antropolog Universitas Padjadjaran, Budi Rajab.

Namun menurut Budi, biasanya, usai mudik dan kembali lagi ke kota asal biasanya mereka juga membawa serta keluarga atau tetangga yang ada di kampungnya.

“Kondisi seperti ini selalu terjadi di hampir terjadi di setiap kota-kota besar, tidak terkecuali Bandung, yang diprediksi akan menjadi salah satu tujuan masyarakat dari daerah di Jabar,” ujarnya.

Menurut Budi, sebagai salah satu Kota Besar, Bandung memiliki magnet

bagi mereka untuk datang dengan berbagai harapannya, khususnya untuk mencari pekerjaan atau studi.

“Banyaknya warga baru yang datang, setiap tahun penduduk Kota Bandung mengalami peningkatan pasca Lebaran,” ucapnya.

Antropolog Universitas Padjadjaran, Budi Rajab mengatakan, urbanisasi ini,

tidak bisa dihalang-halangi oleh siapapun bahkan sulit untuk dibendung, karena itu merupakan pola yang berjalan mengalir begitu saja.

“Sepanjang kebutuhan yang dicari masyarakat dapat terpenuhi di suatu tempat, yang nota bene tersedia di perkotaan, maka mereka akan datang,” katanya.

Sementara itu, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Disdukcapil) Kota

Bandung memprediksikan jumlah penduduk Kota Bandung pasca Lebaran akan mengalami penambahan hingga 10 persen.

 

Baca Juga :

Pameran Akbar Catering Se-Jabar 2013

Pameran Akbar Catering Se-Jabar 2013

Pameran Akbar Catering Se-Jabar 2013
Pameran Akbar Catering Se-Jabar 2013

BANDUNG – Asosiasi Perusahaan Jasa Boga Indonesia (APJI) Kota Bandung

berencana mengadakan sebuah pameran katering terbesar se -jabar. Acara akan berlangsung di Pusdai Jabar Jalan Diponegoro pada tanggal 20-22 Desember 2013.
Ketua APJI Jabar Imas Yuhana mengatakan pameran ini akan diikuti 100 pengusaha katering se Jabar yang khusus menyediakan layanan katering pernikahan ataupun perusahaan(industri).

“Pameran ini yang pertama digelar dan akan diikuti 100 pengusaha

katering kecil hingga besar.” Ujarnya di Savoy Homan Hotel.
Ketua APJI Kota Bandung Misye Sasongko menyatakan bisnis katering yang sebelumnya hanya merupakan bisnis rumahan kini menjadi industri dengan omset jutaan bahkan miliaran rupiah pertahun.
“Kami selalu membina anggota APJI di Kota Bandung , yang jumlahnya sekitar 200 lebih. Agar mereka bisa semakin maju dalam bisnis katering diantaranya mengadakan pameran ini,” tegasnya.

Dia mengatakan bagi para pengusaha katering akan lebih baik masuk

menjadi anggota APJI. Sebab menurutnya banyak keuntungan yang dapat diperoleh salah satunya mendapatkan pelatihan dan mengikuti berbagai event pameran. Tjo

Full Moon Digelar Kembali

Full Moon Digelar Kembali

Full Moon Digelar Kembali
Full Moon Digelar Kembali

BANDUNG – Dalam rangka mengenang almarhum Wawan Juanda (pendiri Republik Enintertainent), para aktifis dan sahabat Wawan Juanda akan menggelar kembali acara Full Moon. Menurut Juru Bicara acara Aat Suratin, fool moon adalah sebuah gagasan yang lahir dari Wawan Juanda, untuk menikmati bulan purnama bersamaan dengan berbagai kegiatan seni.

“Full Moon adalah gagasan dari Wawan Juanda dulu, mengadopsi dari

budaya Ngabungbang. Ngabungbang sendiri adalah kegiatan bersama masyarakat pedesaan dulu ketika bulan purnama dengan bermain bersama di halaman rumah atau di kebun bamboo. Nah Wawan Juanda ingin menhadirkan ngabungbang itu di kota, maka full moon pertamakali dulu digelar di atap Sasana Budaya Ganesha” ujar Aat, Jum’at (16/8).

Menurut Aat, dalam gelaran Café Full Moon sendiri nantinya akan diisi

berbagai performance seni dari para seniman Bandung dan Jakarta. Namun ide utamanya adalah menginspirasi semua orang tentang energi positif yang harus dibangun, melalui kegiatan ngabungbang atau full moon itu.

“Ide besarnya adalah menyebarkan energi positif sebenarnya. Dari kegiatan menikmati bulan purnama itu seharusnya keluar ide-ide dan energi positif, tidak hanya sekedar menggelar acara kesenian belaka” tutur Aat.

Gelaran Full Moon akan dilaksanakan hari Rabu 21 Agustus 2013 di atap

Sasana Budaya Ganesha, mulai pukul 16-22 WIB. Siapapun boleh datang dan tidak dipungut biaya apapun.

 

Sumber :

https://www.okeynotes.com/blogs/212521/18988/apa-itu-teks-laporan-hasil-observasi